如何提高高中阶段教师研究生学历比？安徽成人高考教育网能报名吗？

　　如何提高高中阶段教师研究生学历比例

　　一、指导思想全面贯彻党的教育方针，围绕提高教师队伍综合素质和业务能力的根本任务，遵循教育教学规律、人才成长规律和满足教育发展需求，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍，为信宜教育现代化建设提供强有力的人才保障。二、目标任务根据《安徽省推进教育现代化先进市督导验收方案（修改）》（粤府教督〔2019〕31号）要求，建设教育现代化先进市，全市幼儿园、中小学、中等职业学校教师学历必须达到国家规定学历标准，学历达标率及提高学历层次教师比例达全省平均水平以上。在“创强”工作的基础上，为做好“争先”工作，须及早完成教师学历提升工程，具体要求为：至2019年，幼儿园专任教师大专以上学历、小学专任教师本科以上学历的比例均达70%；初中专任教师本科率达90%以上；普通高中和中等职业学校教师研究生学历或硕士学位以上比例达到15%以上，中等职业学校“双师型”专任专业课教师比例在60%以上。三、提升对象

　　（一）截止2019年12月31日，男未满50周岁、女未满45周岁且未达到大专学历的教师，必须参加学历提升。

　　（二）截止2019年12月31日，男未满50周岁、女未满45周岁且未达到本科学历的中小学专任教师和中等职业学校专任教师，必须参加学历提升。

　　（三）高中阶段教育的本科学历专任教师应积极参加研究生学历提升，中等职业学校教师还应参加各种专业培训，取得相应职业资格证书，成为“双师型”教师。四、实施途径各有关单位要加强对教师学历提升工作的组织领导，坚持专业对口、学以致用的原则，根据实际，制定教师学历提升规划，创造条件，提供方便，积极提升教师专业学历水平。五、政策保障

　　（一）对2019年至2019年4年内，完成学历提升的公办学校在编在职教师给予奖补，具体奖补标准如下：

　　1、完成专科学历提升的教师，从上级“强师工程”经费中奖补学费2500元，所在学校从公用经费中奖补学费2500元，其余所需费用由教师个人负担。

　　2、完成本科学历提升的教师，从上级“强师工程”经费中奖补学费3000元，所在学校从公用经费中奖补学费3000元（面上小学可由所在镇（街道）中心学校统筹），其余所需费用由教师个人负担。

　　3、高中阶段学校完成研究生学历或硕士学位以上的教师，从上级“强师工程”经费中奖补学费10000元，所在学校从公用经费中奖补学费10000元，其余所需费用由教师个人负担。

　　（二）从2019年至2019年，完成学历提升的教师凭毕业证、学历认证报告以及学费发票原件和复印件办理奖补结算手续。

　　2019－2019年期间报读入学，但2019年未毕业仍在读的，可延至2020年凭上述材料办理奖补结算手续。

　　（三）2019年起，凡涉及教师职称晋升、评优评先、推荐省特级教师和名师骨干人选的，具备本科及以上学历的教师优先推荐。六、相关要求

　　（一）各镇（街道）中心学校、市直各学校要高度重视，加强领导，落实责任，把教师学历提升纳入教师专业发展规划，完善配套政策措施，对照目标任务，认真摸清底子，做好年度规划。从2019年起，市教育局将教师学历提升工作纳入对各镇（街道）中心学校、市直各学校的年度教育工作目标考核。

　　（二）学校要为参加学历提升的教师提供必要的条件保障，帮助教师解决好工学矛盾，完成学历提升。

　　（三）应参加学历提升的教师，须在2019、2019年完成报名工作，参加学历提升。

　　（四）学历提升教师领取奖补，必须承诺从学历提升取得毕业证当年开始计算在信宜任教五年以上；不足五年调离本市的，按年度比例退返奖补金额。学历提升所学专业应以相应师范教育类专业为基本要求，不属于相应师范教育类专业的不给予学费资助。

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